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公司新闻稿范文400字 第1篇

优化转型，创新发展迎辉煌——致达集团第三届职工代表大会第四次会议决议圆满召开。

20xx年5月31日，致达集团第三届职工代表大会第四次会议在公司圆满召开。此次会议本着“科学选聘聚人才、聚精会神调结构、创新驱动上台阶、建章立制强管理”的主题，围绕“企业发展和企业文化”两个中心思想进行，集中体现了企业的发展经营观和核心价值观。出席此次会议的代表有集团本部的常务副总裁孙莹、党委书记兼副总裁董雅华、集团有关部门的负责人，以及集团旗下的中侨学院、电器成套厂工会主席等。

会议内容包括集团企业工作报告、工会职代会的筹办及工作报告、职工相关决议等。听取并同意致达集团常务副总裁孙莹所作的致达集团企业工作报告；审议、通过和签署了20xx年度企业集体合同和女职工特殊利益专项合同；审议通过了致达集团员工奖惩管理规定及实施细则；听取了集团党委书记、副总裁董雅华的重要讲话和部分代表的交流发言；通过了三届四次职代会致全体员工的倡议书。

在此次会议中，常务副总裁孙莹从发展路径、发展质量、经济运营、企业经营、人才制约五个方面指出集团需乘机而上，顺势而为，加快经营方式的转变。并提出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务。

审议并通过各项决议后，党委书记董雅华就企业的发展、企业文化建构、职工利益维护等几个方面做了全方位的阐述。指出从调整经营模式、提高经营能力方面入手，进行管理创新，实施

精细化管理；倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业文化精神；建立员工关怀机制，促进企业和谐稳定发展。

20xx年是“十二五”规划的开局年，也是致达集团发展规划承上启下的关键年。此次会议的召开对公司的发展具有指导性的意义，在调整结构、优化资源、管理创新等思想的指导下，致达集团的全体员工将同心协力、开拓创新、确保全面完成20xx年各项经营任务而努力奋斗，迎来发展时代的新辉煌。

公司新闻稿范文400字 第2篇

Chinas State Council on Wednesday decided to further reduce and standardize business charges to lower the corporate burden in the real economy.

The move is a key part of the drive to streamline administration and push forward supply-side structural reform, according to a statement released after a State Council executive meeting presided over by Premier Li Keqiang.

Since 2013, central and local authorities have eliminated more than 1,000 administrative fees. However, the statement said, arbitrary charges remained prominent.

The State Council urged departments to work out systematic, pragmatic and far-sighted measures to eliminate charges with greater determination.

Brokerage businesses should not take advantage of government influence to make charges. Industry associations should not make mandatory charges, it added.

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